cm&p-Spende für „Die Arche Frankfurt“

Mit unserer cm&p-Spende unterstützen wir diese Woche „Die Arche Frankfurt“. In der Einrichtung  erleben Kinder Wertschätzung und Vertrauen – unabhängig von ihrem sozialen und kulturellen Hintergrund. In Kooperation mit der Berthold-Otto-Grundschule engagiert sich der Verein seit 2010  in Frankfurt-Griesheim. Und seit 2011 auch in der Frankfurter Nordweststadt, um Talente zu fördern, Bildung zu ermöglichen und Chancen zu geben!

Die zentralen Angebote der Arche sind effektive Bildungsmöglichkeiten, sinnvolle Freizeitangebote sowie kostenlose Mahlzeiten. Wir spenden diese Woche speziell für das Projekt „Ein warmes Mittagessen für unsere Kinder“. Eine verlässliche Tagesstruktur ist nicht für jedes Kind Alltag. Umso wichtiger ist es, dass die Arche eine warme Mahlzeit am Tag anbietet. Das gemeinsame Essen ist ein wesentlicher Moment für die Mitarbeiter des Vereins, um mit den Kindern im Gespräch zu sein und Beziehungen zu pflegen. Vor allem aber erleben die Kinder eine sichere und angenehme Atmosphäre.

Wollen auch Sie für die Kinder der Arche spenden und ihnen eine Grundversorgung bieten? Dann klicken Sie hier!

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Was habe ich als Unternehmer von einem extern moderierten Workshop?

Viele Unternehmer fragen uns, warum sie einen externen Moderator buchen sollen. Bei den vielen Fach- und Führungskräften im Unternehmen kann man das doch auch selber machen, oder? Ja und nein zugleich …

Bei der Diskussion, ob ein Workshop extern moderiert werden sollte, gilt es 3 Punkte zu berücksichtigen:

1. Sicherlich kann eine gut qualifizierte interne Fach- oder Führungskraft das nötige Know-how haben, um einen Workshop zu moderieren. Wie aber bereits in einem unserer ersten Blogbeiträge zum Thema Moderation ausführlich erläutert, sind zu viel Fachwissen oder Interna für einen Moderator eher hinderlich. Ein Moderator muss sich auf den Diskussionsverlauf konzentrieren können und darf nicht über eigene fachliche Beiträge nachdenken und so abgelenkt werden.

2. Zudem benötigt ein Moderator die nötige Akzeptanz der Teilnehmer in der Gruppe. Da typischerweise noch immer sehr hierarchisch geprägte Gruppenzusammensetzungen vorherrschen, darf der Moderator nicht zu weit oben oder unten angesiedelt sein. Ist er zu weit oben angesiedelt, wird es ihm schwer fallen, als Moderator aus seiner angestammten Entscheider-Rolle raus zu gehen. Ist eher in der Kette zu weit unten angesiedelt, wird ihm ggf. die nötige Akzeptanz in der Gruppe fehlen. Das macht es schwierig, intern den passenden Moderator zu finden. Ein externer Moderator hat dieses Problem per se nicht.

3. Ein drittes Argument für eine externe Moderation ist die oftmals fehlende Zeit bei den internen Kräften für die entsprechende Vor- und Nachbereitung eines Workshops. Diese Arbeiten werden oftmals zeitlich unterschätzt. Eine gute Vorbereitung beginnt damit, dass man sich ausführlich mit der Zielsetzung des Workshops auseinandersetzt und die Teilnehmer rechtzeitig einbindet. Auch die zeitnahe Dokumentation der Workshop-Ergebnisse und die Bereitstellung an die Teilnehmer inklusive einem Aufgaben-Protokoll ist elementar und sollte sehr schnell erfolgen. Das bekommt der ins Tagesgeschäft eingebundene interne Mitarbeiter oftmals nicht geleistet.

In unserem nächsten Beitrag beschäftigen wir uns mit den acht Elementen einer guten Moderation.

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cm&p-Spende für die Stiftung „Lesen“

Diese Woche erreicht unsere Spende die Stiftung „Lesen“ in Mainz. Bereits im Juni unterstützten wir die Stiftung bei ihrem Projekt „Vorlese- und Erzählbox für geflüchtete Kinder“. In Zusammenarbeit mit Bundes- und Landesministerien, Verbänden und vielen weiteren Einrichtungen arbeiten sie dafür, dass Lesen Teil jeder Kindheit und Jugend wird.

Lesekompetenz ist eine wichtige Voraussetzung für die persönliche Entwicklung und ein erfolgreiches Leben. Demnach will die Stiftung mit dem Projekt „Vorlesebibliotheken für Kindertagesstätten“ die Lesefreude bereits im Kindergarten wecken. Gemeinsam stellen sie Bücher und Medien zusammen, mit denen Kinder für das Lesen begeistert werden. Die Vorlesebibliothek enthält klassische Kinderbücher, Neu-Auflagen sowie methodisch-didaktische Materialien. Für spannende „Vorlese-Momente“ und nachhaltige Entwicklung.

Sie möchten auch für die Vorlesebibliotheken spenden? Oder für ein anderes Projekt der Stiftung „Lesen“? Dann klicken Sie hier!

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Moderation und Beratung – passt das?

Klassischerweise wird unter einem Unternehmensberater eine Person mit Expertenwissen verstanden. Wie in unserem letzten Blogbeitrag veröffentlicht, sollte ein Moderator jedoch nicht allzu viel Wissen mitbringen, da daraus die Gefahr entstehen kann, dass er die Gruppe nicht offen und vorurteilsfrei genug moderiert. Inwiefern passen also Beratung und Moderation zusammen?

Wenn wir zehn Jahre zurückgehen war die Welt eines Unternehmensberaters in der Tat dadurch gekennzeichnet, dass er regelmäßig in einem Spezialgebiet mehr wusste als sein Kunde. Im Jahr 2017 hat sich diese Welt jedoch deutlich verändert. Zwar gelten Berater gemeinhin noch immer als Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten. Der Wissensvorsprung gegenüber ihren Kunden ist jedoch deutlich geschmolzen. Hierzu hat ganz wesentlich das Internet mit seinen Informations-Brokern wie z.B. Google oder Wikipedia beigetragen.

Der eigentliche Mehrwert eines Beraters liegt heute darin, dass er das in einem Unternehmen vorhandene explizite und implizite Wissen anzapft, miteinander verknüpft und daraus ohne Betriebsblindheit neue Lösungen entwickelt. Dies geht nur mit einem umfassenden Methoden-Know-how, was dem Berufsbild des Unternehmensberaters zu eigen ist.

Genau hier also dockt die Unternehmensberatung an die Moderation an. Beide Funktionen sind extrem kundenorientiert („Warum wollt Ihr Euch verändern?“), brauchen eine umfangreiche Frage-Technik („Wie, wann und mit wem wollt Ihr dahin?“) und benötigen eine Person, die großes Interesse an der Erzielung von Ergebnissen hat („Was wollt Ihr erreichen?“). Es ist daher nur folgerichtig, dass in den letzten Jahren immer mehr Berater begonnen haben, die fachlich losgelöste Moderation auf einer Meta-Ebene anzuwenden.

Letztlich ist die Moderation die Weiterentwicklung der Unternehmensberatung, indem sie das in einem Unternehmen vorhandene Know-how hebt, bündelt und dokumentiert. Warum die Moderation durch einen externen Moderator zielführend ist, erläutern wir Ihnen in unserem nächsten Blogbeitrag.

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cm&p-Spende für den Malteser Hilfsdienst e.V.

Unsere cm&p-Spende unterstützt diese Woche den Malteser Hilfsdienst e.V.. Mit über einer Million Mitgliedern und Förderern gelten die Malteser mit zu den größten caritativen Dienstleistern in Deutschland. Helferinnen und Helfer engagieren sich im Katastrophenschutz, Sanitätsdienst, in der Erste-Hilfe-Ausbildung oder in ehrenamtlichen Sozialdiensten.

Wir unterstützen diese Woche speziell die Suchthilfebetreuung der Malteser in Frankfurt am Main. Täglich besuchen bis zu 100 schwerwiegend drogenabhängige PatentInnen die Ambulanz des Vereins. Aufgrund der hohen Besucherzahlen ist das Mobiliar der Einrichtung in die Jahre gekommen und muss dringend erneuert werden. Besondere Unterstützung braucht das Team, bestehend aus Ärzten, Krankenschwestern und Sozialarbeitern, für Menschen ohne Krankenversicherungen. Denn ohne staatliche Absicherung kommt niemand für die entstehenden Kosten in weiterführenden Suchthilfeeinrichtungen auf. Damit sinkt die Chance für diese Menschen auf ein drogenfreies Leben. Längst ist die Ambulanz nicht nur ein Ort für die medizinische Grundversorgung. Die Malteser-Mitarbeiter schaffen für die PatientInnen einen Ort des Vertrauens und Geborgenheit.

Sie interessieren sich für das Projekt der Malteser und wollen vielleicht selber helfen? Dann klicken Sie hier.

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cramer müller & partner